Antropometría del Trabajador Chileno
Fuente: "MANUAL DE ERGONOMIA FORESTAL". E.Apud, M.Gutiérrez, S.Lagos, F.Maureira, F.Meyer, y J.Espinoza. 1999


Un área de trabajo que se ha impulsado en el Laboratorio de Ergonomía de la Universidad de Concepción, ha sido la generación de bases de datos de características antropométricas de población nacional. En este sentido, la tabla 2.1 y la figura 2.7, presentan las referencias antropométricas de 2030 hombres chilenos de 17 a 60 años de edad (Apud y Gutiérrez, 1997), que incluye una muestra de 369 trabajadores forestales. La información resume algunas de la dimensiones más importantes para orientar el diseño de puestos de trabajos, en los cuales las personas trabajan en posición de pie o sentada.

Tabla 2.1. Características antropométricas de hombres chilenos de 17 a 60 años de edad

Tabla 2.1. Características antropométricas de hombres chilenos de 17 a 60 años de edad

DIMENSIONES ANTROPOMETRICAS (cm)		NUMERO EN LA FIGURA 2.7	PERCENTILES
			MEDIA	D.E	5	95
POSICION DE PIE
ESTATURA		1	168,8	6,7	157,8	179,8
ALTURA OJO SUELO		2	158,4	6,7	147,3	169,4
ALTURA HOMBRO SUELO		3	139,2	6,0	129,3	149,0
ALTURA CODO SUELO		4	104,5	4,9	96,4	112,5
ALTURA NUDILLO SUELO		5	74,2	4,5	66,7	81,6
ENVERGADURA		6	154,2	6,5	143,5	165,0
POSICIÓN SENTADO
ESTATURA SENTADO		7	89,7	3,5	83,9	95,5
ALTURA OJO ASIENTO		8	79,4	4,2	72,5	86,3
ALTURA HOMBRO ASIENTO		9	60,2	3,8	54,0	66,4
ALTURA CODO ASIENTO		10	25,4	4,0	18,9	31,9
ALTURA MUSLO ASIENTO		11	14,0	1,8	11,2	16,9
PROFUNDIDAD ABDOMEN		12	25,6	4,0	19,1	32,2
ALTURA POPLITEA		13	40,1	2,8	35,5	44,8
DIST. GLUTEO-POPLITEA		14	46,0	3,1	41,0	51,0
DIST. GLUTEO-ROTULAR		15	57,5	3,6	51,6	63,4
ALCANCE VERTICAL		16	160,8	7,0	149,4	172,2
ALCANCE FRONTAL		17	75,0	4,5	67,7	82,4
ALCANCE ANTEBRAZO		18	42,2	2,4	38,3	46,1
ANCHO DE HOMBROS		19	41,4	3,2	36,2	46,6
ANCHO ENTRE CODOS		20	51,9	4,9	43,9	59,9
ANCHO DE CADERAS		21	34,4	2,9	29,7	39,2

Figura 2.7. Esquema de las características antropométricas de hombres chilenos presentadas en la tabla 2.1

Respecto a las medidas antropométricas, en general las referencias se presentan como frecuencias acumuladas expresadas en percentiles. Sin embargo, en términos prácticos, estos valores representan el "porcentaje de la población que está bajo una determinada medida antopométrica". Por ejemplo, el 95 percentil de la estatura descalzo es 179,8 cm. Ello significa que un 95 por ciento de la población tiene una estatura inferior a 179,8 cm y, al mismo tiempo se puede interpretar que, sobre esta medida existe un 5 por ciento de la población.

La razón de presentar la información en percentiles, se debe a que para los diseñadores es prácticamente imposible acomodar a toda la población, puesto que en cualquier grupo humano hay grandes variaciones de tamaño, desde enanos a gigantes. Por este motivo, para diseño ergonómico, los estándares antropométricos se restringen al 95 % de la población. Esto significa excluir al 5 por ciento de los individuos más grandes o el 5 por ciento de los más pequeños, según las dimensiones requeridas para un determinado aspecto del diseño.

Respecto al uso de las bases de datos para el diseño de puestos de trabajo, una consideración importante es que normalmente no es conveniente tomar como referencia al usuario promedio.

Ello se puede ejemplificar con la altura mínima de una puerta de acceso a la cabina de una torre de madereo. En este sentido, para que gran parte de los usuarios que cruzan la puerta, no se golpeen la cabeza en el umbral, es necesario considerar la estatura de los más altos. De caso contrario, si empleamos el valor promedio de estatura, todos las personas que están sobre la media se tendrían que inclinar para no golpearse la cabeza.

En otras situaciones, se recomienda usar las dimensiones de los sujetos más pequeños. Al respecto, existen oportunidades en las cuales se requiere definir cuál es la "máxima dimensión que debe tener alguna medida del puesto de trabajo". En tales casos, se utiliza las dimensiones de los sujetos más pequeños o el 5 percentil. Por ejemplo, para que todos los trabajadores puedan alcanzar desde su asiento la palanca de cambio de la torre que se ilustró en la figura 2.6, es necesario seleccionar el 5 percentil del alcance funcional de la población usuaria. De este modo, si los de menor alcance de brazos pueden controlar el dispositivo, el resto de los trabajadores podrá utilizar el sistema.

Estas bases de datos también permiten establecer cuáles son los rangos de ajuste de los equipos. Por ejemplo, la altura poplítea es la dimensión antropométrica utilizada para definir la altura de butacas o asientos. Si se elige una butaca con ajuste vertical, debería regularse entre 35,5 y 48,8 cm, que es el rango de altura poplítea de varones chilenos (ver tabla 2.1). A esta dimensión es necesario agregar algunos centímetros que permitan corregir la altura del calzado.

Como se puede deducir, para efectuar un análisis de sobrecarga postural y proponer soluciones, es indispensable disponer de referencias antropométricas de los usuarios.