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sábado, 31 de octubre de 2009

CUBA: III CONGRESO SALUD Y TRABAJO Y VI CONGRESO SALUD EN EL TRABAJO DE FECACSO, CUBA 2010

III CONGRESO INTERNACIONAL
SALUD Y TRABAJO, CUBA 2010
INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DE LOS TRABAJADORES DE CUBA
VI Congreso
SALUD EN EL TRABAJO 2010
Federación Centroamericana y del Caribe de Salud Ocupacional (FECACSO)
Estimados Colegas de la Salud Ocupacional en el Mundo:
Mucho ha sido el interés mostrado por profesionales de la Salud Ocupacional desde todas partes del mundo para colaborar con nuestro III Congreso Internacional de Salud y Trabajo, Cuba 2010 y con el VI Congreso de Salud en el Trabajo 2010 de la Federación Centroamericana y del Caribe en Salud Ocupacional (FECACSO) que se celebrarán en el Palacio de Convenciones de La Habana, Cuba, del 12 al 16 de abril de 2010 en los que desde ya nos sentimos honrados y privilegiados con su valiosa asistencia y participación activa como parte de la familia de la Salud Ocupacional
Hemos agregado temas de marcado interés a los que hoy en día la Salud Ocupacional debe dar una inmediata respuesta realizando investigaciones profundas, impartiendo una capacitación, formación y superación integral, concebir servicios científicos técnicos in situ, hacer una normación exacta y brindar una atención médica especializada donde se necesite, todo según los intereses y necesidades de cada país, por lo que debemos unir todas nuestras fuerzas, experiencias y conocimientos para mancomunar entre todos acciones rápidas y seguras a favor mejorar la Calidad de Vida de la Salud de los Trabajadores en el mundo y atesorar el gran caudal positivo que hay en cada uno de nosotros y que multiplicaremos con beneplácito durante estos Congresos
INAUGURACIÓN DEL CONGRESO
Día: Lunes 12 de abril de 2010
Hora: 6,00pm
Lugar: Salón Plenario del Palacio de Convenciones
Palabras de inauguración: Presidenta del Comité organizador del Congreso
Palabras del Ministro de Salud Pública de Cuba
Conferencia del Viceministro de Higiene, Epidemiología y Microbiología de Cuba
Conferencia del representante de las Organizaciones Mundial y Panamericana de la Salud OPS/OMS
Conferencia del representante de la Organización Internacional del Trabajo
Conferencia "Figura, vida y obra del Dr Ernesto "Ché" Guevara de la Serna, símbolo de nuestro internacionalismo médico y del pensamiento higiénico-social contemporáneo vinculado al desarrollo de la Salud Ocupacional" a cargo de su hija, la Dra Aleida Guevara March
Cena, Coctel y Actividad de Bienvenida
Hora: 9,00pm
Lugar: Restaurant-Cabaret "El Bucán"
COMITÉ ORGANIZADOR
Presidenta
MSc Dra María Esther Linares Fernández
Teléfono: (53 7) 6438343
Fax : (53 7) 6438341
Vicepresidentes
MSc Dra Gladys Rabelo Pádua
DrC Pedro Juan Almirall Hernández
Relaciones Internacionales
MSc Lic José Julio Menéndez Llovez
Secretario Ejecutivo
MSc Lic Enrique José Ibarra Fernández de la Vega
Secretarios Científicos
DrC Nino Pedro del Castillo Martín
DrC Jorge Juan Román Hernández
Organizadora de Congresos
Lic Migdalia Luna Cisneros
Palacio de Convenciones, La Habana, Cuba
Teléfono: (53 7) 2086176
Fax: (53 7) 2028382
Agencia de viajes Havanatur
Lic Vivian Calzado Batista
Teléfono: (53 7) 2019780
Fax: (53 7) 2049038
Auspician
Instituto Nacional de Salud de los Trabajadores (INSAT)
Federación Centroamericana y del Caribe de Salud Ocupacional (FECACSO)
Ministerio de Salud Pública de Cuba (MINSAP)
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Cuba (MTSS)
Organizaciones Panamericana y Mundial de la Salud (OPS/OMS)
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Central de Trabajadores de Cuba (CTC)
Consejo Nacional de Sociedades Científicas del MINSAP, Cuba
Sociedad Cubana de Higiene y Epidemiología de Cuba
Palacio de Convenciones de La Habana, Cuba
OBJETIVOS DE TRABAJO
1) INTERCAMBIAR experiencias y resultados obtenidos en la investigación, la docencia, los servicios científicos técnicos, la normación y la atención medica especializada en Salud Ocupacional por especialistas e instituciones que desarrollan su quehacer profesional en la atención a la salud, la seguridad y el medio ambiente laboral de los trabajadores
2) VALORAR los diferentes modelos incluyendo el Training y la Educación a Distancia que se aplican para capacitar, formar y superar el Talento Humano en Salud Ocupacional
3) DETERMINAR los temas y poblaciones objetos de estudio que presentan un interés común multi, inter y trans disciplinario y sectorial para nuestra comunidad científica como elemento importante para el abordaje de la Salud Ocupacional
4) DEBATIR las nuevas políticas para el desarrollo de la Salud Ocupacional en función de los cambios globales de la economía y el desarrollo científico mundial
5) PLANEAR la realización de acciones conjuntas de organización y gestión en Salud Ocupacional de interés mutuo entre las instituciones de diferentes países y perfiles que participen
6) ANALIZAR las estrategias para la prevención y la vigilancia epidemiológica que propicien elevar la calidad de vida de los trabajadores
7) EVALUAR los problemas de diagnóstico y nuevas terapéuticas que fortalezcan la salud, la seguridad y el medio ambiente laboral de los trabajadores, con un criterio de desarrollo sostenible y la incorporación de nuevas tecnologías de punta
8) INTERCAMBIAR sus experiencias todos los Profesionales Médicos y no Médicos, Investigadores, Docentes, Enfermeras, Ingenieros, Licenciados, Bioestadísticos, Psicólogos, Sociólogos, Tecnólogos, Trabajadores Sociales, Promotores de Salud, Gerentes, Abogados, Economistas, Matemáticos, Físicos, Químicos, Biólogos, Antropólogos y otros especialistas, que de una forma u otra, aportan sus conocimientos y se desempeñen en función de la salud, la seguridad y el medio ambiente laboral de los trabajadores
9) APLICAR Y MULTIPLICAR las mejores experiencias que se expongan en nuestro Congreso
TEMAS FUNDAMENTALES PROPUESTOS PARA DESARROLLAR EN NUESTRO CONGRESO
1) Accidentes laborales
2) Ambientes, puestos y centros de trabajo saludables
3) Asbesto y salud de los trabajadores
4) Atención primaria de salud de los trabajadores
5) Bioseguridad
6) Calidad de vida
7) Cambio climático y salud de los trabajadores
8) Cáncer y ocupación
9) Capacitación, formación y superación del talento humano en Salud Ocupacional
10) Condiciones de trabajo y salud
11) Diagnóstico y terapéutica de enfermedades asociadas al trabajo
12) Emergencias, desastres naturales y tecnológicos
13) Empleo de personas con discapacidades
14) Enfermedades emergentes y reemergentes en el trabajo
15) Enfermedades relacionadas con el trabajo
16) Enfermedades respiratorias relacionadas con el trabajo
17) Enfermería ocupacional
18) Envejecimiento, salud y trabajo
19) Epidemiología y vigilancia de salud de los trabajadores
20) Estrés térmico
21) Ética y bioética en salud ocupacional
22) Exposición a sustancias químicas (pesticidas, biopesticidas, disolventes orgánicos, metales y otros)
23) Factores de riesgo disergonómicos
24) Factores y riesgos psicosociales
25) Fisiología del trabajo
26) Género, trabajo y salud
27) Gerencia en salud, seguridad y medio ambiente
28) Globalización, trabajo y salud
29) Higiene en el trabajo (higiene industrial)
30) Hipertensión arterial, asma, enfermedades coronarias, enfermedades respiratorias y ocupación (programa DALIS)
31) Impacto ambiental de procesos productivos
32) Inequidades en salud
33) Influenzas, tuberculosis, malaria y VIH-SIDA en el trabajo
34) Informática aplicada a la salud ocupacional
35) Legislación médico-legal en salud y trabajo
36) Medicina natural y tradicional en salud ocupacional
37) Movimiento sindical y salud de los trabajadores
38) Neurotoxicología
39) Normalización en salud y trabajo
40) Nutrición, trabajo y salud
41) Organización de los servicios de salud ocupacional
42) Prevención y promoción de salud en el trabajo
43) Química sanitaria ocupacional
44) Rehabilitación laboral
45) Salud ambiental y trabajo
46) Salud ocupacional en los diferentes sectores económicos y sociales
47) Seguridad en el trabajo
48) Seguridad social e incapacidad laboral
49) Tecnologías de avanzada en salud ocupacional
50) Toxicología ocupacional
51) Trabajo, salud y envejecimiento
IDIOMAS DE TRABAJO
Español
Inglés (En las Actividades Centrales)
CUOTAS DE INSCRIPCIÓN
Ponentes 200 CUC: Tienen derecho a Credencial, documentación, participación en las actividades científicas, sociales y oficiales, Certificado de Delegado y Certificado de Ponente
Delegados 200 CUC: Tienen derecho a Credencial, documentación, participación en las actividades científicas, sociales y oficiales, Certificado de Delegado
Acompañantes 60 CUC: Tienen derecho a Credencial, participación en las actividades sociales y oficiales y un Souvenir
Las cuotas de inscripción y otros servicios se abonarán en pesos cubanos convertibles (CUC) moneda oficial de circulación en nuestro país que podrán obtener a su arribo en: Aeropuerto, Hoteles, Palacio de Convenciones, Agencias Bancarias y Casas de Cambio
Las monedas canjeables son: libra esterlina (£), dólar canadiense (CAD, C$), dólar estadounidense (USD, $) y euro (€), según el cambio internacional en nuestro país el día de su arribo
Al dólar estadounidense (USD) se le aplica un % de gravamen, un % de la tasa de cambio y un % de interés bancario
Los pagos podrán efectuarse a través de tarjetas de créditos VISA, Master Card, Cabal y VISA Electrón u otras cuyas casas matrices no sean de algún banco estadounidense
Cualquier información adicional, consultar el sitio Web del Banco Central de Cuba: www.bc.gov.cu
Si requiere una carta para poder asistir puede solicitarla a saludtrabajo@infomed.sld.cu
INSTRUCCIONES PARA LA PRESENTACIÓN DE RESÚMENES E INSCRIPCIÓN
Los resúmenes se redactaran en letra ARIAL 10 con un máximo de 250 palabras, con toda la información requerida en la SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN por Correo Electrónico antes del 31 de enero de 2010 para ser incluidos en el Programa Científico del Congreso, posterior a esta fecha la modalidad de presentación será en Cartel
El Comité Organizador se arroga el derecho de establecer la modalidad de presentación del trabajo, la cual le será comunicada oportunamente al autor ponente de la misma
Cualquier información adicional puede solicitarla a saludtrabajo@infomed.sld.cu
MEDIOS DE PRESENTACIÓN
Los medios de presentación (proyector de diapositivas, VHS, proyector de transparencias y proyector de datos) que se requieran para las presentaciones, deberán ser informados en la Solicitud de inscripción
Los ponentes deberán ajustarse a las especificaciones siguientes:
Las diapositivas, videocasetes, CD, discos extraíbles y disquetes de 3,5" serán entregados en la Oficina de Recepción de Medios Audiovisuales en el Palacio de Convenciones con 24 horas de antelación a su presentación para comprobar el orden adecuado en la sala que corresponde, pues no se aceptarán directamente en la sala de exposición
Las presentaciones deben estar elaboradas en Microsoft Power Point y soportadas en CD, memorias extraíbles o discos de 3,5
Las presentaciones podrán estar compactadas en WinRar y en caso de necesitar otro programa asociado, el ponente debe venir con la instalación del mismo
RESERVACIONES POR REPRESENTANTE DE LAS AGENCIAS DE VIAJES Y HOTELERAS
La Agencia HAVANATUR, a través de la:
Lic Vivian Calzado Batista
Gestora Comercial de Eventos Internacionales
Teléfono: (53 7) 2019780
Fax: (53 7) 2049038
Le proporcionará la posibilidad de contacto con las Agencias de Viajes en su país y además le gestionará el alojamiento en hoteles confortables y muy cercanos al Palacio de Convenciones, con garantía de desayuno, traslados aeropuerto-hotel-aeropuerto, reconfirmación de vuelos y asistencia individual personalizada a cada participante

Hotel
Categoría
Precio por persona diario (CUC)
Habitación sencilla
Habitación doble
Palco
****
60
47
Meliá Habana
*****
105
73

SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN (individual)

Deseo participar como
Ponente
Delegado

Nombre (s) y Apellidos
Ciudad y País
Institución
Profesión
Especialidad
E.Mail

Si viene con acompañantes

Nombre (s) y Apellidos

Forma en que desea
presentar su trabajo
Conferencia
Medios de
presentación
a utilizar
VHS
Proyector de Diapositivas
Cartel
Proyector de Transparencias
Proyector de Datos

Título
Autor Principal
Currículo breve del autor principal
Institución y País
Coautores

Resumen con un máximo de 250 palabras con la siguiente estructura:
1) Introducción
2) Objetivos
3) Métodos
4) Resultados
5) Conclusiones
6) Recomendaciones

MULTIPLICAR ESTA CONVOCATORIA A TODOS SUS COLEGAS Y AMIGOS

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jueves, 29 de octubre de 2009

1er Congreso Peruano de Ergonomìa y 1er Congreso Internacional de Ergonomia Lima - Perù - 2009

1er Congreso Peruano de Ergonomìa y 1er Congreso Internacional de Ergonomia Lima - Perú
17 y 18 de Noviembre, 2009

Sociedad Peruana de Ergonomía - SOPERGO

"DESARROLLEMOS LA ERGONOMÍA EN EL PAÍS"

TEMAS CENTRALES:
  • ERGONOMÍA EN EL PERÚ Y SUS ALCANCES
  • ERGONOMÍA Y SALUD OCUPACIONAL
  • ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA
  • LA ERGONOMÍA Y CONDICIONES DE TRABAJO
  • HERRAMIENTAS DE EVALUACIÓN ERGONÓMICA:
    • MÉTODO SOBANE
    • SOFTWARE EN ERGONOMIA
EXPOSICIONES MAGISTRALES
  • Ph D Jacques Malchaire - Bélgica
  • Ph D Elias Apud - Chile
  • Ph D Maria Brunette - Perú
  • Dr. Eduardo Buendía – Colombia
Valor : 1.2 Créditos (Válido para la re-certificación)

Auspicios:
  • Universidad Nacional Mayor de San Marcos
  • Universidad·de San Martín de Porres
  • Colegio Médico del Perú

Inscripción adelantada: hasta el 31 de Octubre
  • Profesionales US $ 100 (incluido IGV)
  • Estudiantes de post grado: US $· 70
  • Estudiantes de pre-grado: US $ 50

Abonar a la Cta. Nº 042-3007784350 BCO. INTERBANK. Cuenta en Soles, Cancelar con el tipo de cambio del banco de la fecha, a nombre del Ing. Anibal Hermoza - Presidente de la Sociedad Peruana de Ergonomía.

Enviar el voucher del depósito escaneado a las direcciones de correo indicadas, y presentar el original el día del evento.

INFORMES E INSCRIPCIONES: http://www.sopergo.com

miércoles, 28 de octubre de 2009

INFORMACION SOBRE LA ESCUELA DE VERANO - Summer school information

+++ PIDO SUS DISCULPAS SI ESTE ESTE MENSAJE LE LLEGA REPETIDO +++

Por favor de difundir este mensaje convocando al tercer curso de verano sobre Salud Ocupacional internacional a realizarse en Alemania; l primero que se realizará en Lima en el próximo mes de abril 2009. El curso es sobre "Salud ocupacional cruzando fronteras", el cual tiene un alto componente internacional.

Para cualquier información adicional copio a la Dra. Katja Radon, directora del programa de la Universidad de Múnich, y quien viene liderando esta iniciativa desde hace varios años. Ella gustosamente recibirá sus inquietudes y el registro de candidatos.

La informacion también se puede encontrar en la página www.networm-online.eu

TRABAJO, ESTRÉS Y SALUD 2009: Preocupaciones y Acercamientos Globales

5 al 8 de noviembre de 2009
Hotel Caribe Hilton, San Juan, Puerto Rico

FECHA LÍMITE PARA MATRICULA ANTICIPADA: 10 DE OCTUBRE DE 2009

Áreas temáticas:
  1. Temas y preocupaciones globales
  2. Mejores prácticas para la creación de lugares de trabajo saludables
  3. Enfoques colaborativos y participativos
  4. Diversidad en el trabajo, minorías y trabajadores inmigrantes, disparidades de salud
  5. Maltrato en el lugar de trabajo: Hostigamiento sexual
  6. Condiciones de empleo cambiantes
  7. Administración de Recursos Humanos y Beneficios
  8. Horarios de trabajo
  9. Trabajo y familia
  10. Diseño de trabajo y salud del trabajador
  11. Ambiente psicosocial de trabajo
  12. Ocupaciones y poblaciones de alto riesgo
  13. Estrés traumático y resilencia para trabajadores en ocupaciones peligrosas y operaciones de ayuda en situaciones de desastre
  14. Efectos psicológicos y biológicos del estrés
  15. Sueño, fatiga y trabajo
  16. Envejecimiento y estrés en el trabajo
  17. Administración de servicios de salud, salud y productividad
  18. Construyendo un caso para apoyar los programas de seguridad y salud
  19. Clima hacia la seguridad, gerencia y adiestramiento.
  20. Educación y desarrollo profesional
  21. Temas teóricos y conceptuales en el estrés en el trabajo
  22. Metodología de investigación
  23. Mejorando los métodos y procesos de intervención
  24. Vigilancia (rastreo) nacional e internacional
  25. Psicología positiva y el lugar de trabajo.
  26. Riesgos emergentes, oportunidades y controversias en el trabajo, el estrés y la salud.
QUIENES DEBEN ASISTIR…. El programa de la conferencia está diseñado para atender asuntos del interés tanto de científicos como de practicantes. Los temas de la conferencia tendrán relevancia para gerentes, representantes en el trabajoes, personal de ayuda al empleado y recursos humanos, profesionales de la salud mental y especialistas en salud y seguridad ocupacional.

PROPOSITO DE LA CONFERENCIA:
La Asociación Americana de Psicología (APA), el Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH), la Sociedad para la Psicología de la Salud Ocupacional (SOHP) y la Universidad de Puerto Rico convocan a la octava conferencia internacional de salud y estrés ocupacional.

La Conferencia Work, Stress, and Health 2009: Global Concerns and Approaches, se llevará a cabo en el Hotel Caribe Hilton en San Juan, Puerto Rico del 5 al 8 de noviembre de 2009, con talleres pre-conferencia el 5 de noviembre de 2009.

La serie de conferencias de trabajo, estrés y salud está diseñada para atender los cambios constantes de la naturaleza del trabajo y las implicaciones que dichos cambios tienen para la salud, seguridad y el bienestar de los trabajadores. Este año la conferencia estará enfocada en la traducción de la investigación a la práctica. La serie cubrirá numerosos temas de interés para los empleados en general, gerentes, profesionales e investigadores tales como: el trabajo y la familia, la violencia en el lugar de trabajo, las largas horas de trabajo, la fuerza de trabajo envejecida, y las mejores prácticas para prevenir el estrés y mejorar la salud de los trabajadores y sus organizaciones. Habrá presentaciones de expertos, paneles de discusión y reuniones informales con científicos y profesionales destacados que le proveerán un foro estimulante para el aprendizaje sobre los desarrollos más recientes en una impresionante lista de temas Invitamos a investigadores, representantes de negocios y organizacionales, líderes sindicales y a profesionales médicos y de las ciencias sociales de todas las disciplinas que estén involucrados en investigaciones o prácticas en áreas relacionadas a la seguridad y salud ocupacional.

PARA PREGUNTAS SOBRE SU INSCRIPCIÓN O MÁS INFORMACION SOBRE LOS TALLERES.

CONTACTO: Work, Stress, and Health Conference
Wesley Baker, Conference Coordinator
American Psychological Association
Public Interest Directorate
750 First Street, NE
Washington, DC 20002-4242
Teléfono: (202) 336-6033, Fax: (202) 336-6117
EMAIL: WSHConference@apa.org

martes, 27 de octubre de 2009

CANADÁ: CARWH 2010 - ACRST 2010

(Please scroll down for French Version)

 

CARWH 2010 Call for Abstracts

 

Dear Colleague,

 

The next conference of the Canadian Association for Research on Work and Health (CARWH) will be held in Toronto on May 28-29, 2010, hosted by the Institute for Work & Health. The theme for the conference is, "Worker Health in a Changing World of Work."

This conference provides an opportunity to present research results and innovative research methods, explore the applications of research, identify and clarify needs, foster collaborations and new research projects, and inform occupational health and safety policies and practices that will result in the improved health and safety of Canadian workers.  

 

The Call for Abstracts for the conference is now posted at http://carwh2010.iwh.on.ca

 

The deadline for abstract and symposium/workshop proposal submissions is January 15, 2010. Notification of acceptance of abstracts and symposium proposals will occur in mid-March. All abstracts must be submitted using the online form which will be available in early November 2009 at http://carwh2010.iwh.on.ca

If you have any questions about the Call for Abstracts or the online process please contact Ron Saunders, Chair of the CARWH Conference Program Committee at rsaunders@iwh.on.ca

 

We look forward to your submissions.

CARWH Program Committee

 

 

 

Appel de soumissions – ACRST 2010

 

Chère collègue, cher collègue,

 

Le prochain congrès biennal de l'Association canadienne de recherche en santé au travail (ACRST) se tiendra à Toronto les 28 et 29 mai 2010, sous l'égide de l'Institut de recherche sur le travail et la santé (Institute for Work & Health). Le thème du congrès est « La santé des travailleurs dans un monde du travail en mutation ».

Ce congrès est une occasion de présenter les résultats et les nouvelles méthodes de recherche, d'explorer les applications de la recherche, de cerner et de préciser les besoins, d'encourager la collaboration et les nouveaux projets de recherche, et de se familiariser avec les politiques et pratiques en matière de santé et de sécurité au travail en vue d'améliorer la santé et la sécurité des travailleurs canadiens.

 

L'appel de soumissions des résumés ou des propositions est maintenant en ligne à http://acrst2010.iwh.on.ca

 

La date butoir pour soumettre les propositions de symposium et d'atelier est le 15 janvier 2010. L'avis d'acceptation des résumés et des propositions de symposium vous parviendra à la mi-mars. Les résumés doivent être soumis en ligne par le biais d'un formulaire qui sera disponible le 2 novembre 2009 sur http://acrst2010.iwh.on.ca

 

Si vous avez des questions sur l'appel de soumissions ou le formulaire, veuillez contacter Ron Saunders, président du comité de programme de conference, à rsaunders@iwh.on.ca

 

Nous attendons avec intérêt vos soumissions.

Comité de programme de l'ACRST

lunes, 26 de octubre de 2009

AIHA. Asociación de Higiene Industrial de las EE.UU. Declaración del Comité de Ergonomía

La American Industrial Hygiene Association ha publicado recientemente una declaración actualizada sobre la Ergonomía. En el documento, la AIHA señala que "la ergonomía es una ciencia multidisciplinaria cuyo enfoque principal es la anticipación, el reconocimiento, evaluación y control de las lesiones músculo-tendinosas (LMT) y sus factores de riesgo en el lugar de trabajo. Esto se logra mediante la aplicación de principios basados en las capacidades físicas y psicológicas de las personas para el diseño o la modificación de puestos de trabajo, equipos, productos y lugares de trabajo."
 
Un resumen de las posiciones principales de AIHA es la siguiente:
 
  • Existe una amplia gama de datos científicos que demuestran claramente:
    • Las LMT relacionadas con el trabajo son un problema de salud importante y costosa en todo el país
    • Existen mecanismos biológicos plausibles que explican la asociación entre LMT y la exposición a condiciones físicas del trabajo 
    • Las condiciones de trabajo tienen la posibilidad de contribuir a la aparición de LMT, y de hecho lo hacen
    • Existen herramientas de análisis validadas para evaluar eficazmente el riesgo de lesiones en el lugar de trabajo
    • La modificación de las condiciones físicas de trabajo puede reducir la prevalencia y la gravedad de los trastornos musculoesqueléticos
    • la modificación de los modificadores psicosociales puede ayudar a reducir la prevalencia y la gravedad de los trastornos musculoesqueléticos
  • AIHA considera que las Guías Directrices constituyen una útil y eficaz orientación para los que las adoptan. Sin embargo, la AIHA apoya el desarrollo de informes relacionados con la ergonomía, reglamentos y normas como una estrategia más eficaz a largo plazo.
  • AHA apoya la financiación privada y gubernamental continua de investigación relacionada con la ergonomía.
Para ver la declaración de posición del Comité de Ergonomía de AIHA en su totalidad, haga clic aquí.
 

lunes, 19 de octubre de 2009

Más en relación con trabajo nocturno y en turnos: Los médicos cansados tienden a cometer más errores

Los médicos cansados tienden a cometer más errores

Un estudio encuentra que los turnos largos y la falta de sueño aumentan el índice de complicaciones para los médicos practicantes
http://www.nlm.nih.gov/medlineplus/spanish/news/fullstory_90605.html
 
14 de octubre, 2009

MARTES, 13 de octubre (HealthDay News/DrTango) -- Los cirujanos asistentes y los ginecoobstetras que duermen menos de seis horas entre procedimientos se arriesgan a aumentar el índice de complicaciones quirúrgicas, según investigadores de la Harvard.

Se ha prestado mucha atención a los largos horarios que trabajan los residentes e internos, y el aumento en errores médicos que su fatiga conlleva, pero el nuevo estudio encontró los mismos problemas entre los médicos practicantes.

"Los cirujanos asistentes y los ginecoobstetras, al igual que los médicos residentes y las enfermeras, son vulnerables a los efectos de la fatiga y los turnos laborales prolongados sobre el rendimiento y la atención al paciente", advirtió el Dr. Jeffrey M. Rotshchild, médico del Hospital Brigham and Women's de Boston e investigador principal del estudio.

"El riesgo de trabajar en casos posteriores a la noche sin suficiente descanso podría ser particularmente importante en los hospitales sin respaldo de apoyo ni médicos del personal para ayudar a un médico asistente fatigado", añadió.

El informe aparece en la edición del 14 de octubre de la revista Journal of the American Medical Association.
Para el estudio, el equipo de Rothschild evaluó la manera en que trabajar de noche y el sueño afectaban el índice de complicaciones quirúrgicas realizadas al día siguiente. Específicamente, observaron 919 procedimientos quirúrgicos y 957 procedimientos obstétricos llevados a cabo el día después de que un médico hubiera trabajado de noche, y los comparó con 3,552 procedimientos quirúrgicos y 3,945 procedimientos obstétricos llevados a cabo sin trabajo nocturno precedente.

Cuando los médicos trabajaban de noche pero dormían lo suficiente, no hubo un aumento significativo en el riesgo de complicaciones en los procedimientos realizados el día después, aseguró Rothschild.

"Sin embargo si la oportunidad de dormir antes del procedimiento posterior a la noche era de menos de seis horas, hubo un riesgo 2.7 veces mayor de complicaciones del procedimiento, como infecciones, problemas en las lesiones y sangrado", señaló. El estudio también encontró un mayor índice de complicaciones cuando los procedimientos fueron llevados a cabo después de que el médico trabajara un turno de más de doce horas, aunque Rothschild dijo que el índice de aumento no fue estadísticamente significativo.

Ocurrieron complicaciones en 5.4 por ciento de los procedimientos realizados el día después de que el médico hubiera trabajado de noche, frente a 4.9 por ciento de los procedimientos realizados sin haber trabajado la noche anterior, encontró el estudio.

Para los médicos que durmieron seis o menos horas, el índice de complicación aumentó a 6.2 por ciento, frente a 3.4 por ciento para los procedimientos hechos por médicos que durmieron más de seis horas. El índices de complicaciones fue de 6.5 por ciento para los médicos que habían trabajado más de doce horas antes de un procedimiento, en comparación con 4.3 por ciento entre los que habían trabajado menos de doce horas.

Rothschild dijo que los médicos asistentes deben considerar varios métodos para reducir los riesgos de niveles inseguros de fatiga durante los procedimientos. Éstos incluyen hacer que los grandes grupos de médicos eviten programar procedimientos electivos para los médicos que tienen responsabilidades de guardia nocturna, y usar a médicos que estén en el hospital para cubrir las emergencias nocturnas, planteó.
"Un personal adecuado de respaldo debe estar disponible durante el día para sustituir o ayudar a los médicos cuya fatiga tal vez dañe el rendimiento" , dijo Rothschild. "Para las situaciones de emergencia en que es necesario realizar procedimientos para salvar la vida tras el trabajo nocturno, se debe considerar un uso adecuado de cafeína".

"Además, los médicos asistentes debe intentar evitar, cancelar o posponer los procedimientos electivos si, cuando dan seguimiento a casos de emergencia durante toda la noche, no descansan lo suficiente antes del caso electivo programado", añadió.

El Dr. David A. Lubarsky, profesor, presidente de anestesiologí a y decano principal asociado de calidad de la seguridad y prevención de riesgos de la Facultad de medicina de la Universidad de Miami, concurre en que los médicos asistentes, y no sólo los residentes e internos, deben tener un horario limitado.

"He eliminado todos los turnos de 24 horas para los anestesiólogos" , apuntó Lubarsky. "Aumentó los costos de personal, pero creo que redujo nuestros índices de errores".

Sin embargo, Lubarsky notó que trabajar un horario largo es parte de la cultura médica.

"Llegar al punto de poder practicar conlleva años de capacitación" , apuntó. "Y la gente que no puede estar sin dormir mucho, y hay mucha, simplemente no termina el programa. Hay que tener ese nivel de dedicación y fortaleza intestinal".

Sin embargo, Lubarsky dijo que los buenos médicos son mejores médicos cuando han dormido lo suficiente.
Sin embargo, muchos médicos consideran que pueden funcionar igual de bien con poco descanso.

A los médicos se les entrena para "pensar que son esenciales para la atención del paciente, y no les gusta delegarla", aseguró Lubarsky. "Para llegar al lugar adecuado, tenemos que crear un abordaje que se base más en equipo para la provisión de cuidados. Aún no hemos llegado a ese punto".

Artículo por HealthDay, traducido por Hispanicare

FUENTES: Jeffrey M. Rothschild, M.D., M.P.H., associate physician, Brigham and Women's Hospital, and instructor, medicine, Harvard Medical School, Boston; David A. Lubarsky, M.D., Emanuel M. Papper professor, chairman, Department of Anesthesiology, Perioperative Medicine and Pain Management, and senior associate dean for quality safety and risk prevention, University of Miami Miller School of Medicine, Miami; Oct. 14, 2009, Journal of the American Medical Association
HealthDay