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viernes, 2 de julio de 2010

CHILE: Riesgos psicosociales en desastres




Tal ha sido el caso de Chile a partir del terremoto y tsunami que afectaron al país el 27 de febrero, movilizando a trabajadores de servicios públicos y privados de todas las áreas de primera necesidad, incluidos personal sanitario, rescatistas, fuerzas de orden, servicios de comunicaciones, servicios judiciales, vivienda, programas de asistencia social, entre otros. Todos estos grupos laborales han debido enfrentar una enorme carga de trabajo asistencial, preocupándose de las necesidades de la población al mismo tiempo que tratando de resolver los problemas propios y de sus grupos familiares originados por el terremoto.

La experiencia internacional ha mostrado que en circunstancias similares a la vivida por nuestro país, los trabajadores asistenciales quedan expuestos a un alto riesgo psicosocial por la naturaleza de su trabajo. Para enfrentar coordinadamente este nuevo escenario, el Departamento de Salud Ocupacional convocó a la Red de Expertos en Riesgo Psicosocial Laboral con la que había trabajado el año 2009; de este modo se pudo elaborar dos cartillas para el autocuidado de trabajadores asistenciales, incluidos los voluntarios; además se elaboró un curso modular para la prevención en salud mental de los trabajadores asistenciales, traduciendo y adaptando un material desarrollado por el Centro de Respuesta a Desastres de North Carolina, Estados Unidos. La coordinación de esta Red permitió también establecer un vínculo formal con el Comité de Salud Mental en Emergencias, creado en el Ministerio de Salud y poner a disposición del Ministerio las iniciativas tomadas.

Ya el gran terremoto de 1960 había mostrado en nuestro país la necesidad de tomar medidas rápidas y eficaces para la protección y prevención en salud mental tanto de la población afectada como de los trabajadores y trabajadoras asistenciales que prestan servicios a esa población.

La experiencia reciente nos indica que es necesario incorporar este tema de manera sistemática al campo de la salud ocupacional, tarea que convoca a todos los actores y a la cual el Departamento de Salud Ocupacional del ISP continuará aportando.

Fuente: ISP

sábado, 5 de septiembre de 2009

Control congnitivo en navegantes multitarea

Numerosos usuarios de Internet intentan realizan numerosas actividades paralelas frente al PC, como dialogar en Messenger, realizar búsquedas en Google, escribir un mensaje de texto, hacer una llamada telefónica y, de paso, cumplir con su trabajo. Científicos de la Universidad de Stanford, Inglaterra, califican lo anterior de impracticable e improductivo.

Según los científicos, es un mito que el ser humano promedio pueda realizar numerosas actividades simultáneas y ser igual de eficaz en todas ellas.

En un informe, los realizadores escriben que la conclusión les sorprendió a ellos mismos. En realidad, buscaban información sobre las cualidades que caracterizan a un buen "multitasker", pero llegaron a la conclusión totalmente opuesta.

"El multitasker típico tiene, en realidad, muy poco de multitasker. Mientras más cosas abarca, peor es el resultado", explica Clifford Nass, uno de los investigadores.

Nass considera problemático que muchos trabajos requieran que el empleado esté capacitado para las multitareas, o al menos poder relacionarse con varias fuentes de información a la vez.

El informe indica que los multitaskers más dedicados tienen dificultades para concentrarse en una cosa a la vez, no logran organizar bien la información y son incapaces de alternar rápidamente entre distintas tareas.

El informe fue publicado en la revista Proceedings of the National Academy of Sciences. 100 estudiantes participaron en el experimento.

El informe en extenso aquí.

lunes, 27 de julio de 2009

Work & Stress - new issue



Work & Stress: Volume 23 Issue 2 is now available online at informaworldTM.
This new issue contains the following articles:

Original Articles
Expanding the risk assessment methodology for work-related health: A technique for incorporating multivariate curvilinear effects Pages 99 - 119
Authors: M. Karanika-Murray; A. S. Antoniou; G. Michaelides; T. Cox
DOI: 10.1080/02678370903068520
Well-being and organizational performance: An organizational-level test of the happy-productive worker hypothesis Pages 120 - 136
Authors: Toon W. Taris; Paul J. G. Schreurs
DOI: 10.1080/02678370903072555
Gender differences in exposure to co-worker and public-initiated violence: Assessing the impact of work-related violence and aggression in police work Pages 137 - 154
Authors: Angeli Santos; Phil Leather; Jessica Dunn; Antonio Zarola
DOI: 10.1080/02678370903087934
Workaholism, burnout and well-being among junior doctors: The mediating role of role conflict Pages 155 - 172
Authors: Wilmar B. Schaufeli; Arnold B. Bakker; Frank M. M. A. van der Heijden; Jelle T. Prins
DOI: 10.1080/02678370902834021
What makes an incident critical for ambulance workers? Emotional outcomes and implications for intervention Pages 173 - 189
Authors: Janice Halpern; Maria Gurevich; Brian Schwartz; Paulette Brazeau
DOI: 10.1080/02678370903057317

martes, 14 de julio de 2009

Colegio Colombiano de Psicología. División Organizacional



Muy interesante, con enlaces a artículos sobre Ergonomía, Factores Psicosociales, y otros temas.

Strategic approach to preventing occupational stress

Informe en inglés del IRRSST

Jean-Pierre Brun, Caroline Biron et Hans Ivers
Chair in Occupational Health & Safety Management, Laval University, Faculty of Administrative Sciences

CHILE: 5o. Encuentro de Investigadores en Salud Ocupacional

V Encuentro Iberoamericano de Investigadores en Salud Ocupacional – octubre 2009

UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL MAULE
Facultad de Ciencias de la Salud- Depto. Psicología


V Encuentro Iberoamericano de Investigadores en Salud Ocupacional


Universidad Católica del Maule – Talca - Chile
Aula Magna UCM, Av. San Miguel 3605, Talca
22 y 23 de Octubre de 2009


La Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Católica del Maule y la Red Iberoamericana de Riesgos Psicosociales convoca a profesionales del área de la salud, ciencias sociales, recursos humanos y educación al V Encuentro Iberoamericano de Investigadores en Salud Ocupacional a desarrollarse en esta casa de estudios el 23 y 24 de octubre de 2009 en la ciudad de Talca (Chile). Junto con ello, se desarrollará la VI Reunión de Coordinación de la Red Iberoamericana de Riesgos Psicosociales Laborales (Ripsol).

ORGANIZA: Departamento de Psicología de la Universidad Católica del Maule.

AUSPICIAN: Red Iberoamericana de Riesgos Psicosociales Laborales (RIPSOL).

PATROCINAN: InSOAS - Instituto Iberoamericano de Salud Ocupacional, Ambiente y Sociedad

Comité Organizador:
Ps. CAROLINA REYNALDOS, Ps. MARIA TERESA MUÑOZ, Ps. NORA GRAY, Ps. EUGENIO SAAVEDRA, Dra. ANA MARÍA BRITO.

Comité Científico: Dr. Jorge Román (INSAT Cuba y Coordinador General Ripsol,), Dra. Maria de los Ángeles Carrión (Presidenta AEPA-España y Coordinadora Ripsol España), Dr. Gustavo Molina Martínez (Representante Dirección Nacional del Trabajo y de Ripsol Chile), Mg. Sara Herrera Leyton (representante Facultad de Ciencias de la Salud UCM), Dr. (c) Roberto Contreras (representante Departamento Psicología UCM).

ÁREAS DE PRESENTACIÓN DE TRABAJOS:
  1. Aspectos Psicosociales en la accidentabilidad laboral.
  2. Calidad de vida laboral y salud mental de los(as) trabajadores(as)
  3. Discapacidad y salud laboral.
  4. Género, roles sexuales y salud de los(as) trabajadores(as).
  5. Trabajo informal y salud laboral.
El comité científico responderá a los autores sobre la aceptación y el formato de presentación de los trabajos antes del 30 de mayo de 2009.

Solo se aceptarán trabajos en formato electrónico. La organización recomienda el uso del formulario que se puede encontrar solicitar a mpreyes@ucm.cl o creynald@ucm.cl.

La presentación supone que los autores ceden a la organización del evento el permiso para editar las comunicaciones en formato escrito, digital o web.

Contacto: Ana Carolina Reynaldos ps.acrq@gmail.com

Salud Psicológica en el Trabajo

Directrices para una estrategia de prevención

La Salud psicológica en el trabajo se ha convertido en una cuestión importante para su empresa? Si lo desea, puede aplicar un enfoque para corregir la situación. El IRSST (Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail) de Canadá, sugiere utilizar esta práctica guía de cinco pasos, donde se evaluará la magnitud de los problemas, se identifica los riesgos y se desarrolla soluciones para prevenir problemas de salud mental en el trabajo .

URUGUAY: I Congreso Iberoamericano de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo

Estimados Colegas, Investigadores y Académicos Iberoamericanos:

En Junio de 2008 en la ciudad de Montevideo participantes de diversas disciplinas e instituciones académicas Iberoamericanas, fundamos la Red Iberoamericana de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo (RIPOT).

La Red conformada, se fijó como objetivos el desarrollo de actividades de Investigación, de intercambio Académico y de comunicación entre los equipos integrantes.

La fundación de RIPOT, constituye una convocatoria a académicos de todos los estratos disciplinares que puedan aportar a la mejor comprensión del Mundo del Trabajo, en el entendido de que el debate y la retroalimentación interdisciplinaria son pilares fundamentales para la construcción de conocimiento de una perspectiva Psicológica sobre las Organizaciones y el Trabajo.

En este marco, tenemos el agrado de presentar la convocatoria a la realización del I Congreso Iberoamericano de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo y las X Jornadas de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo, bajo la temática central “Producción de Subjetividad en la Transformación de la Organización del Trabajo”.

Invitamos a Ud. a participar en este evento académico, a realizarse en la ciudad de Montevideo los días 30 y 31 de Julio y 1 de Agosto de 2009.

En la dirección http://www.psico.edu.uy/files09/cuarta_convocatoria_i_congreso_ripot_2009.pdf encontrará la Convocatoria al evento, que incluye información sobre inscripciones y hoteleria.



Esperando contar con su participación, lo saluda muy cordialmente,


Prof. Agr. Lic. Psic. Tommy Wittke
Coordinador General I Congreso RIPOT

Área de Psicología del Trabajo y sus Organizaciones
Facultad de Psicología
Universidad de la República Oriental del Uruguay
Tel.: (598-2) 4008555 int. 233
Cel.: 099176029
E – Mail: congresoripot@psico.edu.uy
Página Web: www.ripot.blogspot.com

VENEZUELA: Seminario Internacional de Psicosociología del Trabajo


Seminario de Psicosociología del Trabajo que se estará realizando en la ciudad de Mérida, Venezuela los días 21 al 25 de septiembre (ambos inclusive).

Se puede conseguir información al respecto en el site www.seguridadsf.com