martes, 29 de diciembre de 2009

Los oftalmólogos niegan la tesis que vincula la miopía a los portátiles

Según Alejandro Font de Mora, conseller de Educación de la Generalitat Valenciana los netbooks son “peligrosos” porque pueden causar miopía y por lo tanto dañar la vista.

Pero el presidente de la Sociedad Oftalmológica de la Comunitat Valenciana, Rafael Martínez Costa explicó que son meras especulaciones y que el uso contínuo de ordenadores con ese tamaño de pantallas no causa miopía en los niños:
"Esa afirmación no está demostrada científicamente, no hay nada publicado de que el tamaño del ordenador influya en la aparición de la miopía.

El tamaño se puede aumentar, eso no es un problema; si esa opinión se generaliza, los fabricantes de videoconsolas se van a tirar de los pelos o arremeterán contra el conseller, porque esas pantallas también son pequeñas".
Por otro lado, el Vocal de la junta directiva de dicha sociedad, Ricardo Campos calificó las declaraciones de Alejandro Font de Mora como “una barbaridad”. Explicó que cualquier esfuerzo visual de cerca que se hace de forma prolongada produce una miopización en la persona que tiene una predisposición genética.

La hipótesis más aceptada es que la miopía es mayoritariamente hereditaria. La propensión de hijos de padres miopes es superior a la de padres no miopes. El culpar a la TV o pantallas de ordenador se hace sin ningún sustento o prueba. De hecho se cree que el aumento en la miopía en ciudades occidentales no se debe a un factor ambiental sino al aumento en la habilidad y técnicas para detectar este problema.

XI Jornadas de las Organizaciones y el Trabajo

Estimadas y Estimados,
Tenemos el agrado de enviarles adjunto, la primera Convocatoria para las XI Jornadas de las Organizaciones y el Trabajo a realizarse en el mes de junio de 2010 en el Centro de Conferencias de la Intendencia Municipal de Montevideo.
Esperamos contar con la participación de ustedes.
Saludamos cordialmente, deseándoles un Feliz año 2010.


XI Jornadas de las Organizaciones y el Trabajo
Área de Psicología del Trabajo y sus Organizaciones
Facultad de Psicología
Universidad de la República
Montevideo - Uruguay
www.psico.edu.uy
jornadastrabajo@psico.edu.uy

Salud Psicosocial en el Trabajo


PRIMER ANUNCIO

Convocado por la Red Iberoamericana de Riesgos Psicosociales Laborales (RIPSOL) del Programa Iberoamericano de Ciencia y Tecnología para el Desarrollo (CYTED), se celebrará el PRIMER CONGRESO INTERNACIONAL DE SALUD PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO con el propósito de analizar y debatir ideas, propuestas y realizaciones que contribuyan a "Promover el desarrollo por un trabajo humano: saludable y eficiente".

FECHA Y LUGAR

25 al 28 de octubre de 2010

Hotel Nacional de Cuba, La Habana

COMITÉ ORGANIZADOR

Jorge Román Hernández (Cuba), Presidente.

Miembros: Pablo Garaño (Argentina), David Olivares (Bolivia), Idier Torres (Colombia), Carolina Reynaldos (Chile), Mari Angels Carrión (España), Manuel Pando (México), Virginia León (Panamá), Walter Varillas (Perú), Sergio Milano (Venezuela)

e-mail: salud.psicosocial@ripsol.org

TEMATICAS

Determinantes psicosociales de la salud de los trabajadores

La salud psicosocial en el trabajo como campo multidisciplinario

Factores y riesgos psicosociales laborales: teoría y método

Globalización y crisis económica: impactos sobre el bienestar de los trabajadores

Inequidades sociales en el comportamiento laboral

Nuevas formas de organización del trabajo y salud de los trabajadores

Salud psicosocial, productividad y calidad del trabajo

Procesos organizacionales y salud en el trabajo

Aspectos legales de la patología psicosocial laboral

Métodos, técnicas e instrumentos para la evaluación psicosocial laboral

Estrés, burnout y violencia psicológica en el trabajo

Salud mental laboral: atención, prevención y promoción

Riesgos psicosociales y seguridad en el trabajo

Enfermedades relacionadas con los factores psicosociales laborales

Factores psicosociales en trabajadores con discapacidad y especialmente sensibles

Intervención psicosocial en el trabajo

Diseño de condiciones psicosociales de trabajo saludables

Gestión empresarial y salud psicosocial

Formación sobre factores psicosociales laborales

Acción sindical en la prevención y promoción de la salud psicosocial

Vida laboral, comunidad y familia

PERFIL DE LOS PARTICIPANTES

Profesionales de la Psicología , Sociología, Antropología, Medicina, Enfermería, Ergonomía, Economía, Derecho, Trabajo Social, Terapia ocupacional y especialidades afines; Representantes sindicales, Directivos y Especialistas empresariales.

CUOTAS DE INSCRIPCION

Delegados y Ponentes: 200 CUC

Acompañantes: 170 CUC

Estudiantes: 150 CUC (con acreditación)

El cambio CUC/USD varía según el medio de pago. 1 CUC = 1,08 USD en transacciones comerciales y bancarias, como pagos mediante transferencias o tarjetas de banco. En pagos en efectivo 1 CUC = 1,25 USD. Las demás monedas no tienen gravamen para pagos en efectivo.

La cuota de inscripción incluye:

- Certificado de Asistencia (para todos los inscritos) y Certificado de Participación (para delegados)

- Documentación del evento

- Acceso a las sesiones científicas del evento

- Actividad de inauguración del evento y lunch buffet el día de inauguración (25/10/2009)

- Coffee breaks en recesos del evento

- Excursión exclusiva y guiada a La Habana Vieja con coctel en bar famoso (25/10/2009)

- Coctel de despedida con mesa buffet en la piscina del Hotel Nacional de Cuba, show acuático y música tradicional cubana (28/10/2009)

Los participantes en el evento tendrán a su disposición todos los días en el Hotel Nacional de Cuba la asistencia de guía especializado de la agencia Travelwelcome para reservar excursiones, reservas en restaurantes, cabarets, programas post-congreso, reconfirmación de vuelos, localización de equipajes perdidos y otras asistencias necesarias.

IDIOMAS

Español

Inglés

MODALIDADES DE PRESENTACIÓN

Conferencias

Ponencias (serán agrupadas en simposios temáticos)

Carteles

INSCRIPCIÓN Y PRESENTACIÓN DE RESÚMENES

Fecha límite: 31 de junio de 2010

El Comité Organizador comunicará su aceptación el 15 de agosto.

El documento de inscripción y los resúmenes deberán enviarse en formato electrónico a la dirección de correo electrónico del evento (ver arriba) , estructurado conforme lo indicado en el documento Word™ que se adjunta a este mensaje.

AGENCIA DE VIAJES EN CUBA

Travelwelcome Ltd. cubawelcome@enet.cu Raúl Rodríguez, Ejecutivo de eventos

Hotel

Habitación sencilla

Habitación doble

Nacional de Cuba *****

90 cuc

65 cuc

Habana Libre ****

80 cuc

50 cuc

Palco ****

60 cuc

45 cuc

Colina (solo estudiantes) ***

50 cuc

35 cuc

Todos los precios expresan alojamiento por persona por noche con desayuno (CP) y traslados aeropuerto-hotel-aeropuerto incluidos, con servicio VIP expreso y asistencia de personal especializado para una mayor agilidad y comodidad en los trámites de inmigración y aduana.

En el Hotel Palco el precio de la habitación incluye además los traslados diarios desde y hacia la sede del evento, por razones de lejanía.

Ofertas turísticas opcionales para los días inmediatamente anteriores o posteriores al evento, se darán a conocer en el próximo Segundo Anuncio.

TRANSPORTISTA OFICIAL

Copa Airlines www.copaair.com

La Línea Aérea Copa Airlines, transportista oficial del evento, le ofrece a todos los participantes que soliciten sus reservas en las oficinas de Copa Airlines, un DESCUENTO ESPECIAL de la tarifa pública disponible en los 45 destinos en 24 países de Suramérica, Centroamérica, Caribe y Norteamérica. Para hacer efectivo este Descuento el pasajero debe presentar un documento acreditativo de participación emitido por el Comité Organizador.

INSTITUCIONES AUSPICIADORAS

Centro de Estudios Transdisciplinarios, Bolivia

Universidad de Antioquia, Colombia

Universidad Católica del Maule, Chile

Instituto Nacional de Salud de los Trabajadores, Cuba

Centro de Investigación y Desarrollo, Ecuador

Asociación de Expertos de Psicosociología Aplicada, España

Universidad de Guadalajara, México

Instituto de Investigaciones en Salud Ocupacional, México






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Dr. Miguel E. Acevedo Álvarez
Médico del Trabajo, Ergonomista

lunes, 21 de diciembre de 2009

Tripartismo en tiempos de neoliberalismo


Tripartismo en tiempos de neoliberalismo

Durante gran parte de los años 90 y de la primera mitad de la década actual,
muchos países en desarrollo al perseguir la integración a la economía mundial
adoptaron el tipo de medidas orientadas al mercado impulsadas por el Fondo
Monetario Internacional y el Banco Mundial. Mucho se ha escrito sobre el impacto
de estas medidas (conocidas como el Consenso de Washington) sobre gobiernos,
empleadores y trabajadores del mundo en desarrollo. Un nuevo libro, publicado
por la Oficina Internacional del Trabajo (OIT), profundiza sobre este tema y
analiza cómo el proceso de negociación entre estos tres interlocutores * en
otras palabras, tripartismo * modificó el ritmo, la secuencia y el contenido
de estas reformas. OIT EnLínea habló con Lydia Fraile, editora de "Blunting
neoliberalism: Tripartism and economic reform in the developing world" (Atenuar
el neoliberalismo: Tripartismo y reformas económicas en el mundo en
desarrollo).


http://www.ilo.org/global/About_the_ILO/Media_and_public_information/Feature_stories/lang--es/WCM_041771/index.htm


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Dr. Miguel E. Acevedo Álvarez
Médico del Trabajo, Ergonomista