Las enfermedades causadas por el trabajo más comunes

Las enfermedades causadas por el trabajo más comunes

1. Las lesiones músculo-tendinosas afectan al 8,7% de trabajadores.
2. Los trastornos mentales afectan al 1% de trabajadores.
3. El ruido induce la pérdida de audición al 0,5% de trabajadores.
4. Las enfermedades infecciosas (incluidas las enfermedades víricas, hepatitis y VIH) afecta a 38 millones cada uno, una disminución de 40 desde 1997.
5. Las enfermedades respiratorias afectadas 72 en cada uno millones de trabajadores, un aumento de 20 por millón desde 1997. Los trabajadores afectados suelen incluir peluqueros, panaderos, pintores y spray los trabajadores de la construcción.
6. Dermatitis de contacto afecta a 52 millones cada uno, una disminución de 40 por millón desde 1997.
7. Las enfermedades cardiovasculares afectan a 18 millones cada uno, una disminución de 14 por millón desde 1997.
8. Cáncer profesional 28 afectados en cada uno millones de trabajadores, un aumento de 10 por millón desde 1997.

Actuaciones básicas de carácter ergonómico y su incidencia en la salud de los trabajadores

La IV Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo pone en evidencia datos realmente alarmantes al respecto de las condiciones ergonómicas a las que están expuestos los trabajadores: el 74,2% de los encuestados señala sentir alguna molestia que achaca a posturas y esfuerzos derivados del trabajo que realiza. Entre las molestias más frecuentes, figuran las localizadas en la zona baja de la espalda (40,1%), la nuca/cuello (27%) y la zona alta de la espalda (26,6%), constituyendo en España el problema de salud más frecuente relacionado con el trabajo, según la Agencia Europea de Salud Laboral.

Más detalles aquí, o bien acá.

Actuaciones básicas de carácter ergonómico y su incidencia en la salud de los trabajadores

La IV Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo pone en evidencia datos realmente alarmantes al respecto de las condiciones ergonómicas a las que están expuestos los trabajadores: el 74,2% de los encuestados señala sentir alguna molestia que achaca a posturas y esfuerzos derivados del trabajo que realiza. Entre las molestias más frecuentes, figuran las localizadas en la zona baja de la espalda (40,1%), la nuca/cuello (27%) y la zona alta de la espalda (26,6%), constituyendo en España el problema de salud más frecuente relacionado con el trabajo, según la Agencia Europea de Salud Laboral.

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La IV Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo pone en evidencia datos realmente alarmantes al respecto de las condiciones ergonómicas a las que están expuestos los trabajadores: el 74,2% de los encuestados señala sentir alguna molestia que achaca a posturas y esfuerzos derivados del trabajo que realiza. Entre las molestias más frecuentes, figuran las localizadas en la zona baja de la espalda (40,1%), la nuca/cuello (27%) y la zona alta de la espalda (26,6%), constituyendo en España el problema de salud más frecuente relacionado con el trabajo, según la Agencia Europea de Salud Laboral.

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La IV Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo pone en evidencia datos realmente alarmantes al respecto de las condiciones ergonómicas a las que están expuestos los trabajadores: el 74,2% de los encuestados señala sentir alguna molestia que achaca a posturas y esfuerzos derivados del trabajo que realiza. Entre las molestias más frecuentes, figuran las localizadas en la zona baja de la espalda (40,1%), la nuca/cuello (27%) y la zona alta de la espalda (26,6%), constituyendo en España el problema de salud más frecuente relacionado con el trabajo, según la Agencia Europea de Salud Laboral.

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Libro sobre accesibilidad en espacios, productos o servicios utilizados por personas con discapacidad, disponible en Internet

¡Pregúntame sobre Accesibilidad y Ayudas Técnicas! es una guía especialmente práctica: en ella, se recopilan listas de comprobación para facilitar las actuaciones destinadas a mejorar la accesibilidad en espacios, productos o servicios utilizados por personas con discapacidad, personas mayores y, en general, por toda la población. Con ella se pretende ayudar a aplicar el diseño para todas las personas.

http://www.ceapat.org/docs/ficheros/200706280030_4_4_0.pdf

Esta guía es el resultado de un proyecto coordinado por ALIDES, y desarrollado conjuntamente con el Centro Estatal de Autonomía Personal y Ayudas Técnicas (CEAPAT), dependiente del IMSERSO, y el Instituto de Biomecánica de Valencia. Este proyecto ha sido financiado por Obra Social Caja Madrid y Telefónica, y ha contado con la colaboración del CERMI.

Libro sobre accesibilidad en espacios, productos o servicios utilizados por personas con discapacidad, disponible en Internet

¡Pregúntame sobre Accesibilidad y Ayudas Técnicas! es una guía especialmente práctica: en ella, se recopilan listas de comprobación para facilitar las actuaciones destinadas a mejorar la accesibilidad en espacios, productos o servicios utilizados por personas con discapacidad, personas mayores y, en general, por toda la población. Con ella se pretende ayudar a aplicar el diseño para todas las personas.

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Esta guía es el resultado de un proyecto coordinado por ALIDES, y desarrollado conjuntamente con el Centro Estatal de Autonomía Personal y Ayudas Técnicas (CEAPAT), dependiente del IMSERSO, y el Instituto de Biomecánica de Valencia. Este proyecto ha sido financiado por Obra Social Caja Madrid y Telefónica, y ha contado con la colaboración del CERMI.

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¡Pregúntame sobre Accesibilidad y Ayudas Técnicas! es una guía especialmente práctica: en ella, se recopilan listas de comprobación para facilitar las actuaciones destinadas a mejorar la accesibilidad en espacios, productos o servicios utilizados por personas con discapacidad, personas mayores y, en general, por toda la población. Con ella se pretende ayudar a aplicar el diseño para todas las personas.

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Esta guía es el resultado de un proyecto coordinado por ALIDES, y desarrollado conjuntamente con el Centro Estatal de Autonomía Personal y Ayudas Técnicas (CEAPAT), dependiente del IMSERSO, y el Instituto de Biomecánica de Valencia. Este proyecto ha sido financiado por Obra Social Caja Madrid y Telefónica, y ha contado con la colaboración del CERMI.

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¡Pregúntame sobre Accesibilidad y Ayudas Técnicas! es una guía especialmente práctica: en ella, se recopilan listas de comprobación para facilitar las actuaciones destinadas a mejorar la accesibilidad en espacios, productos o servicios utilizados por personas con discapacidad, personas mayores y, en general, por toda la población. Con ella se pretende ayudar a aplicar el diseño para todas las personas.

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Esta guía es el resultado de un proyecto coordinado por ALIDES, y desarrollado conjuntamente con el Centro Estatal de Autonomía Personal y Ayudas Técnicas (CEAPAT), dependiente del IMSERSO, y el Instituto de Biomecánica de Valencia. Este proyecto ha sido financiado por Obra Social Caja Madrid y Telefónica, y ha contado con la colaboración del CERMI.

¿Qué es la Ergonomía Participativa?

“La participación de los trabajadores en la planificación y control de una parte importante de su trabajo, con el conocimiento y poder suficientes para influir sobre los procesos y sus resultados con la finalidad de obtener unos objetivos deseados”. Haines y Wilson, dos ergónomos ingleses, cuyo trabajo es referencia mundial en este campo, proponen esta definición operativa para el concepto de ergonomía participativa.

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¿Qué es la Ergonomía Participativa?

“La participación de los trabajadores en la planificación y control de una parte importante de su trabajo, con el conocimiento y poder suficientes para influir sobre los procesos y sus resultados con la finalidad de obtener unos objetivos deseados”. Haines y Wilson, dos ergónomos ingleses, cuyo trabajo es referencia mundial en este campo, proponen esta definición operativa para el concepto de ergonomía participativa.

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“La participación de los trabajadores en la planificación y control de una parte importante de su trabajo, con el conocimiento y poder suficientes para influir sobre los procesos y sus resultados con la finalidad de obtener unos objetivos deseados”. Haines y Wilson, dos ergónomos ingleses, cuyo trabajo es referencia mundial en este campo, proponen esta definición operativa para el concepto de ergonomía participativa.

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¿Qué es la Ergonomía Participativa?

“La participación de los trabajadores en la planificación y control de una parte importante de su trabajo, con el conocimiento y poder suficientes para influir sobre los procesos y sus resultados con la finalidad de obtener unos objetivos deseados”. Haines y Wilson, dos ergónomos ingleses, cuyo trabajo es referencia mundial en este campo, proponen esta definición operativa para el concepto de ergonomía participativa.

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Trabajo nocturno y cáncer

Recientemente se ha hecho público un estudio de la Agencia Internacional de Investigación del Cáncer (IARC) donde 24 expertos concluyen sobre la relación entre el trabajo nocturno y el cáncer. Tanto es así que la IARC ha decidido clasificar el trabajo a turnos que implique trabajo nocturno como un agente 2A, es decir, según sus propios criterios, como un probable cancerígeno en humanos.

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Trabajo nocturno y cáncer

Recientemente se ha hecho público un estudio de la Agencia Internacional de Investigación del Cáncer (IARC) donde 24 expertos concluyen sobre la relación entre el trabajo nocturno y el cáncer. Tanto es así que la IARC ha decidido clasificar el trabajo a turnos que implique trabajo nocturno como un agente 2A, es decir, según sus propios criterios, como un probable cancerígeno en humanos.

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Recientemente se ha hecho público un estudio de la Agencia Internacional de Investigación del Cáncer (IARC) donde 24 expertos concluyen sobre la relación entre el trabajo nocturno y el cáncer. Tanto es así que la IARC ha decidido clasificar el trabajo a turnos que implique trabajo nocturno como un agente 2A, es decir, según sus propios criterios, como un probable cancerígeno en humanos.

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Trabajo nocturno y cáncer

Recientemente se ha hecho público un estudio de la Agencia Internacional de Investigación del Cáncer (IARC) donde 24 expertos concluyen sobre la relación entre el trabajo nocturno y el cáncer. Tanto es así que la IARC ha decidido clasificar el trabajo a turnos que implique trabajo nocturno como un agente 2A, es decir, según sus propios criterios, como un probable cancerígeno en humanos.

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Ergonomía Participativa: La experiencia de Quebec

Autores como Marie St-Vincent, Georges Toulouse o Marie Bellemare han descrito en diferentes ocasiones una experiencia, particularmente interesante, compuesta por un buen número de intervenciones para la prevención de riesgos de transtornos osteomusculares en empresas de la provincia canadiense de Quebec. Todas ellas comparten una misma forma de entender la ergonomía participativa.

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Ergonomía Participativa: La experiencia de Quebec

Autores como Marie St-Vincent, Georges Toulouse o Marie Bellemare han descrito en diferentes ocasiones una experiencia, particularmente interesante, compuesta por un buen número de intervenciones para la prevención de riesgos de transtornos osteomusculares en empresas de la provincia canadiense de Quebec. Todas ellas comparten una misma forma de entender la ergonomía participativa.

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Ergonomía Participativa: La experiencia de Quebec

Autores como Marie St-Vincent, Georges Toulouse o Marie Bellemare han descrito en diferentes ocasiones una experiencia, particularmente interesante, compuesta por un buen número de intervenciones para la prevención de riesgos de transtornos osteomusculares en empresas de la provincia canadiense de Quebec. Todas ellas comparten una misma forma de entender la ergonomía participativa.

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Los carniceros deciden que se ponen

Uno de los casos seleccionados por el BTS (Bureau Technique Syndical Européen pour la Santé et la Securité) para demostrar la posibilidad real de la ergonomía participativa es el de una industria cárnica de Finlandia donde los trabajadores participaron en el diseño de los uniformes de protección individual que debían evitar un alto índice de accidentes en el momento de cortar la carne. La clave: mejorar el confort de los trabajadores con una mayor protección respecto al frío y la humedad.

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Los carniceros deciden que se ponen

Uno de los casos seleccionados por el BTS (Bureau Technique Syndical Européen pour la Santé et la Securité) para demostrar la posibilidad real de la ergonomía participativa es el de una industria cárnica de Finlandia donde los trabajadores participaron en el diseño de los uniformes de protección individual que debían evitar un alto índice de accidentes en el momento de cortar la carne. La clave: mejorar el confort de los trabajadores con una mayor protección respecto al frío y la humedad.

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Los carniceros deciden que se ponen

Uno de los casos seleccionados por el BTS (Bureau Technique Syndical Européen pour la Santé et la Securité) para demostrar la posibilidad real de la ergonomía participativa es el de una industria cárnica de Finlandia donde los trabajadores participaron en el diseño de los uniformes de protección individual que debían evitar un alto índice de accidentes en el momento de cortar la carne. La clave: mejorar el confort de los trabajadores con una mayor protección respecto al frío y la humedad.

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Una experiencia desde los pupitres

Àngels López Sans, una maestra del colegio El Turó de Mataró (Barcelona) consciente de las deficiencias que presentan las escuelas desde un punto de vista ergonómico realizó con sus alumnos una interesante experiencia de ergonomía participativa.

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